شما اینجا هستید:خانه » مقالات » مقالات کامپیوتر » ارگونومی کامپیوتر (بخش اول)

ارگونومی کامپیوتر (بخش اول)

ارگونومی کامپیوتر

 

ارگونومی بعنوان رشته ای از علوم که با بدست آوردن بهترین ارتباط میان کارگران و محیط کاری شان ، مرتبط است تعریف میشود . ارگونومی با ارزیابی قابلیتها و محدودیتهای انسان (بیومکانیک و آنتروپومتری ) ، استرسهای کاری و محیطی (فیزیولوژی کار و روانشناسی صنعتی ) ، نیروهای استاتیک و دینامیک روی بدن انسان (بیومکانیک )، احتیاط (روانشناسی صنعتی ) ، خستگی (فیزیولوژی کار و روانشناسی صنعتی )، طراحی و آموزش و طراحی ایستگاه کاری و ابزارها (آنتروپومتری و مهندسی )، سر و کار دارد. بنابراین ارگونومی از خیلی از علوم و مهندسی تشکیل یافته است .

ارگونومی

ارگونومی

موضوع ارگونومی :
ارگونومی شغلی تلاش میکند تا با بازبینی سیستم های کاری ، آنها را در جهت کاهش استرسهای حرفه ای تغییر دهد .

اصول ارگونومی در صنعت :
– طراحی تغییر ، جایگزینی و نگهداری تجهیزات برای ارتقای بهره وری ، زندگی کاری و کیفیت تولید
– طراحی و تغییر فضاهای کاری و جانمایی کاری برای سهولت و سرعت عملیات خدمات و نگهداری
– طراحی و تغییر روشهای کاری شامل اتوماسیون و تخصیص وظیفه بین اپراتور و ماشین
– کنترل فاکتورهای فیزیکی (گرما ،سرما،صدا،ارتعاش ،نور) در محل کار برای تولید بهتر و ایمنی کارکنان

فاکتورهای استرس در محیط های کار :
هر محیط کاری فاکتورهای استرس مخصوص خود را دارد. در زیر فاکتورهای استرس شناخته شده در محل کار آمده است .
– پیچیدگی و تعدد ابزارهای مورد استفاده در محیط کار
– وضعیتهای محیطی غیر طبیعی (گرما ، صدا ، ارتعاش ، روشنایی ، مواد سمی و …)
– بار کاری فیزیکی و فکری

نتایج بکارگیری ارگونومی:
موارد زیر تعدادی از نتایج بکارگیری اصول ارگونومی در محل کاراست .
– درک تاثیر مخصوص نوع کار روی جسم کارکنان و کارایی شغلی شان
– پیش بینی پتانسیل اثرات طولانی مدت (یا تجمعی ) کار روی جسم کارکنان
– ارزیابی تناسب محل کار و ابزارها برای کارگران جهت انجام کار
– بهبود بهره وری و آسایش کارگران توسط (تطبیق کار برای شخص ) یا تطبیق شخص برای کار نتایج این قبیل تلاشها دستیابی به بهترین هماهنگی میان قابلیتهای کارگر و نیازمندیهای شغل است .

بیومکانیک :
بیومکانیک ترکیبی از فیزیک مهندسی (مکانیک ) ، آنتروپومتری و پایه علوم پزشکی (بیولوژی و فیزیولوژی ) که از طریق ریاضی مرتبط گشته اند . آن قوانین فیزیکی را برای توصیف پدیده های بیولوژیکی بدن انسان استفاده میشود . اصول بیومکانیک جهت مطالعه پاسخهای بدن انسان به بارها و استرس هایی که در محیطهای کاری بر آن قرار میگیرد، میباشد .

فیزیولوژی کار :
مطالعه عملکرد ارگانیسمهای انسان توسط استرسهای کار ماهیچه ای تحت تاثیر قرار میگیرد.
پاسخهای فیزیولوژیک ناشی از کار فیزیکی شامل سیستمهای ماهیچه ای اسکلتی و قلبی عروقی میباشد.
ارزیابی توانایی کاری:
۱- ضربان قلب
۲- اکسیژن مصرفی

بیومکانیک حرفه ای :
بررسی فیزیکی کارگر و ابزار ، ماشین آلات و مواد به نحوی که کارایی بهینه داشته و کمترین آسیبها متوجه شخص گردد اختلالاتی را که بدلیل عدم تطابق قابلیتهای فردی و نیازمندیهای شغلی وجود دارد را به حداقل میرساند و از بروز یک اختلال اسکلتی –عضلانی پیشگیری مینماید .

جنبه های بهداشتی ارگونومی :
۱- پیشگیری از بیماریها و اختلالات ناخواسته و غیبت
۲- طراحی بهینه ایستگاههای کاری
۳- بهترین استفاده از انرژی تلاش کاری
۴- بهترین استفاده از منابع و قابلیتهای کارگر

جنبه های اقتصادی ارگونومی :
۱- استفاده بهینه از انرژی که باعث کارایی بیشتر میگردد
۲- دوره های منظم کار و استراحت که باعث بهره وری بیشتر میگردد
۳- حذف خستگی که باعث افزایش کیفیت کار میشود .

خستگی ناشی از کار :
خستگی ناشی از کارعبارتست از ضعف و ناتوانی در تمامی حرکات بدن بطوریکه این نوع خستگی در صنعت بصورت خستگی عضلانی (جسمی ) و خستگی روحی (روانی ) ظاهر میشود .

انواع خستگی :
۱- خستگی چشمی
۲- خستگی کل بدن
۳- خستگی فکری
۴- خستگی عصبی
۵- خستگی مزمن
۶- خستگی ناشی از بهم خوردن ریتم روز و شب

عوارض خستگی :
۱- کاهش توجه
۲- کاهش دریافت
۳- کاهش سرعت عملکرد فیزیکی و ذهنی
۴- کاهش دقت و افزایش اشتباه
۵- مصرف انرژی بالا جهت ثابت نگهداشتن راندمان
۶- احساس خستگی ، گیجی ، و تحریک پذیری

لینک کوتاه: http://acharweb.com/?p=23880

برچسب ها: , , ,

ارسال یک دیدگاه

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.